給与計算代行サービス

お客さまから給与関連情報をお預かりし、給与・賞与・年末調整等の給与計算をおこなったうえで、指定給振口座への振込までおこなうサービスです。
弊社は、プライバシーマーク取得企業ですので情報管理・保全は万全です。

　大切な給与計算は、弊社にお任せください。　

給与計算代行サービス６つのメリット！！

事務負担の軽減

給与事務担当者が本来業務である総務事務や経理事務等に専念することができます。また、時間外作業の抑制もできます。

独自給与体系対応

複雑な給与体系でも問題なし。給与業務に精通したスタッフが対応

法令改正対応

毎年のように施行される法令改正等へも確実に対応します。

セキュリティの向上

弊社はプライバシーマーク取得企業ですので、給与情報の管理を徹底し、セキュリティを向上させることができます。

バックアップ

お客さまと弊社で給与情報を双方で保持することにより、弊社を給与情報のバックアップとすることができます。

アフターフォロー

お客さまの給与事務担当者が異動した場合にも弊社スタッフがフォローします。

料金（概算）

初期費用
初期設定料	100,000円～
年間概算処理費用（例）
・従業員数 … 30名
・１回あたり費用 … 30,000円～
▶年間概算費用（14回想定）	420,000円～

初期費用
初期設定料	100,000円～
年間概算処理費用（例）
・従業員数 … 30名
・１回あたり費用 … 30,000円～
▶年間概算費用（14回想定）
	420,000円～

１. 当社が準備したエクセルファイルに、お客さまが勤怠データ等の変動データをご入力のうえご提供いただいた場合の料金です。
２. 年間処理回数は14回を想定しています。（給与12回、賞与2回）
３. 入退社時等の書類作成についても別料金にて対応いたします。
４. サービス内容、お見積もりについては、お気軽にご相談下さい。